Ca întotdeauna, lupta pentru salarii egale continuă la Hollywood.
De data aceasta sunt Daniel Dae Kim și Grace Park, care au părăsit ambii Hawaii Five-0 după șapte sezoane. Amândoi sunt veterani (ai spectacolului și ai Hollywoodului) de la sine, dar, în ciuda acestui fapt, erau încă subplătiți în comparație cu co-starurile lor albe. Sursele varietății susțin că cei doi cereau creșteri salariale care să-i plaseze pe picior de egalitate cu Scott Caan și Alex O'Laughlin. Are sens, întrucât atât Kim, cât și Park au fost în spectacol la fel de mult timp ca Caan și O'Laughlin - 168 de episoade.
La scurt timp după ce această poveste a ieșit la iveală, CBS a lansat o declarație cu privire la plecarea lui Kim și Park, scriind: Daniel și Grace au fost membri importanți și apreciați din „Hawaii Five-0” timp de șapte sezoane. Nu am vrut să le pierdem și am încercat foarte mult să le păstrăm cu oferte pentru creșteri salariale mari și semnificative. Deși nu am reușit să ajungem la un acord, ne despărțim de drumuri cu un respect imens pentru talentele lor de pe ecran, precum și rolurile lor de ambasadori pentru spectacolul de pe ecran și cu speranța de a lucra din nou cu ei în viitorul apropiat.
Dar conform Business Insider , acele creșteri salariale mari și semnificative le-au lăsat încă la un nivel cu 10-15% mai mic decât Caan și O'Laughlin.
Știind că trăim într-o lume cu roluri reduse pentru actori și actrițe asiatice, a decide să părăsim spectacolul nu ar fi putut fi o decizie ușoară. Kim a recunoscut acest fapt într-un Postare pe Facebook fanilor săi , scriind: Ca actor asiatic american, știu din prima mână cât de greu este să găsești oportunități, darămite să interpretez un personaj tridimensional bine dezvoltat, precum Chin Ho. Îmi va fi dor de el sincer.
Nu am altceva decât respect pentru oricine alege să se opună nu doar pentru ei înșiși, ci pentru toți cei care vin să lucreze în industria lor mult timp după ce se pot retrage. Sunt, de asemenea, conștient de faptul că, deși nu avem cifre exacte, aceste salarii sunt probabil destul de mari deja în comparație cu ale tale și ale mele. Deoparte, egalitatea înseamnă mai mult decât doar cifrele; este vorba despre viitorul industriei.
Luați în considerare pentru o clipă că Kim și Park au rămas în continuare chiar și după ce negocierile lor s-au destrămat. Ce semnalizează asta către CBS? Arată că actorii și actrițele asiatice ar putea fi dispuși să lucreze pentru salarii mai mici, deoarece într-adevăr nu există nicăieri altundeva - ceea ce este în sine o problemă pe care CBS cu siguranță nu încearcă să o rezolve cu programele lor destul de triste. Actorii și actrițele asiatice (și scriitorii, regizorii și artiștii și alți creativi din toate rasele care nu sunt albe) nu sunt un monolit, adevărat, dar acțiunile pe care le întreprindem acum, oricât de mici ar fi, sunt destinate să aducă bulgări de zăpadă în ceva mult, mult mai mare decât noi înșine. Lupta pentru egalitate, incluziune, diversitate - totul a început deja cu mult timp în urmă și este momentul să se schimbe la Hollywood toate nivelurile industriei.
Plecarea lui Kim și Park va avea de fapt vreun efect asupra industriei în ansamblu? Poate că nu. Dar dacă se întâmplă astfel să inspire mai mulți actori și actrițe asiatice să înceapă să ceară ceea ce știu că valorează, atunci poate ca un întreg grup, industria s-ar putea schimba foarte bine.
Ei bine ... asta este speranța, cel puțin.
(imagine: CBS)
