Ca urmare a unei serii de acuzații de hărțuire sexuală care au fost făcute publice recent, DC Comics a emis în cele din urmă o declarație formală și și-a exprimat intenția de a-și revizui politicile cu cei angajați în prezent de companie.
Acest lucru vine după recenta decizie luată de DC Comics de a-și restructura amprenta Vertigo, care, prin urmare, a eliminat poziția redactorului executiv Vertigo Shelly Bond. Cu toate că știrile au revenit în aprilie, totuși, benzile desenate Twitter și-au exprimat nemulțumirea față de alegerea pe care DC Comics a făcut-o pentru a-l lăsa pe Bond să plece de la companie, păstrând în același timp un alt editor care era bine-cunoscut pentru că era un presupus hărțuitor în serie. Angajatul a fost numit de mai mulți, inclusiv editor de benzi desenate și fostă angajată DC Janelle Asselin precum și jurnalistul de benzi desenate Nick Hanover , ca editor de lungă durată Eddie Berganza. Potrivit unor cazuri raportate, Berganza a fost transferat la mai multe departamente din cadrul companiei, mai degrabă decât a fost concediat direct pentru acțiunile sale.
Nu prea mult timp, artista Katie Jones și-a postat propriul cont de hărțuire sexuală de către un director de artă senior de la DC Entertainment și a împărtășit-o contactat ulterior de un reprezentant al resurselor umane la Warner Bros. - compania mamă a DC Comics în ceea ce privește incidentul după ce povestea a luat aburi.
În timp ce mai multe dintre aceste acuzații de hărțuire sexuală sunt de mult cunoscute în industria benzilor desenate, ele au început să fie difuzate doar prin intermediul diferitelor știri - toate cu un singur ochi spre tabăra DC Comics pentru a aștepta al lor cuvânt oficial în această privință. Acum, prin intermediul site-ului Comic Book Resources , DC Entertainment a postat o declarație despre care se spune că va veni după o întâlnire a întregului personal vineri după-amiază cu privire la această chestiune, condusă de președintele DC Entertainment, Diane Nelson:
DC Entertainment se străduiește să promoveze o cultură a incluziunii, corectitudinii și respectului. Deși nu putem face comentarii cu privire la probleme specifice de personal, DC ia foarte în serios acuzațiile de discriminare și hărțuire, investighează cu promptitudine rapoartele de conduită necorespunzătoare și îi disciplinează pe cei care încalcă standardele și politicile noastre.
Ca parte a efortului nostru continuu de a oferi un mediu de lucru echitabil, ne revizuim politicile, extindem instruirea angajaților pe această temă și lucrăm cu resurse interne și externe pentru a ne asigura că aceste politici și proceduri sunt respectate și consolidate în întreaga companie.
Există indivizi care au fost considerați de mult timp secrete deschise în industria benzilor desenate pentru lungele lor istorii de presupuse hărțuire sexuală; doar în ultimele luni unele dintre ele au fost numite public în presă. Dacă credeți că ați experimentat hărțuire, există site-uri dispuse să vă asculte povestea - inclusiv The Mary Sue și puteți să ne contactați la [email protected]
