La începutul acestei luni, am avut ocazia să vorbesc cu co-fondatoarea Girls in Technology, Rojina Bajracharya, care vizita New York-ul ca câștigătoare a Bursei Toptal pentru Femei Dezvoltatoare alături de Anna Chiara Belini de la Toptal. Trebuie să vorbim despre munca ei în Nepal în ultimul an, despre modul în care rămâne motivată în ciuda petelor aspre și despre planurile ei de viitor.
Charline Jao (TMS) : Deci, spune-mi un pic despre Fetele în tehnologie din Nepal și ce faci acolo.
Rojina Bajracharya : Este o comunitate de fete care oferă platforma comună pentru toți studenții sau absolvenții care studiază tehnologie în Nepal sau inginerie computerizată. Nu numai atât, acoperă managementul informației, tehnologia informației inginerești în computer și BIM - acoperim nu numai tehnologia pentru fete, ci și domeniul managementului, deoarece BIM, managementul informației, tehnologia are nevoie și de acea parte. Deci, abordare de încurajare, aducerea tuturor fetelor împreună și programe de conștientizare, realizarea de ateliere pentru fete și, de asemenea, sesiuni de formare pentru fete, astfel încât acestea să poată veni la noi și să învețe împreună. În colegiile pe care le vedem în mod normal, există doar băieți în Nepal, în contextul Nepalului sunt atât de puține fete în tehnologie.
Jessica Jones sezonul 2 Purple Man
ETC : De ce este demografic așa cum este?
Rojina : Cred că asta este psihologic. Cred că fetele sunt, deși studiază ingineria computerelor, cred că este un lucru de băiat. De parcă știu o mulțime de lucruri, dar totuși nu sunt încrezători în asta, de parcă nu aș putea să fac asta.
ETC : Ați fost în mare parte autodidact în programare, deci ce credeți că este diferit în a fi autodidact față de a avea o comunitate ca cea pe care o construiți?
Rojina : În contextul Nepalului, când sunt în clasă, aș fi printre cele două fete din clasă, așa că, când sunt confundat cu programarea, nu vreau să-l împărtășesc cu băieții, cum ar fi, nu știu acest. Pot fi lucruri simple și confuzii, dar este un pic ciudat. Gândindu-mă că întreb asta, se simte ca, ok, nu o voi întreba, o voi uita și devine o tendință și studiem, dar nu este practic.
ETC : Deci felicitări pentru Bursa Toptal , este foarte interesant.
Rojina : Mulțumesc!
ETC : Deci, spune-mi despre planurile tale, ce vei face cu Toptal?
Rojina : Vizitez New York! [râde] Mergem la diferite evenimente.
Anna Chiara Belini : Am organizat o săptămână de evenimente pentru ea, așa că o ducem la câteva întâlniri, la niște ateliere, așa că în seara asta avem un eveniment Women Who Code. Este o întâlnire în această seară, mâine, un mic dejun tehnic la Microsoft și avem un atelier de două zile la Google, așa că este un pic - am vrut să îi oferim Rojina posibilitatea de a întâlni colegi programatori și oameni din care ar putea să se inspire și femei din tehnologie puternică, așa că avem câteva întâlniri cu antreprenori. Un pic de emoție.
ETC : Deci ați menționat acest lucru mai devreme despre comunitate, dar care credeți că este importanța mentoratului feminin în tehnologie?
Rojina : Devine mai ușor să comunici.
ETC : Aveți vreo inspirație pentru femeile din tehnologie în mod special?
Rojina : Am avut dificultatea mea în viața mea de a învăța programarea, așa că se pare că ar trebui să începem să facem ceva și pentru țara noastră, pentru fetele ca noi. Prietenii mei, ei studiază informatica, dar totuși ... cunoștințele practice nu sunt implementate la fel de bine. Ca atunci când începem facultatea și ne alăturăm unei companii pentru o slujbă, este total diferit de ceea ce am studiat la facultate.
ETC : Deci, cum facem față acelor provocări pe care s-ar putea să nu le vedem în cadrul clasei? Cum faceți față acelor obstacole care nu implică doar abilități tehnice în spațiul de lucru?
Rojina : Cred că cea mai importantă parte este comunicarea, trebuie să comunicăm mai bine. Dacă nu știm ceva sau ar trebui să ne simțim în largul nostru să punem întrebări despre ceva despre care suntem confuzi oricui - femeie programatoare senior sau altfel. Cred că comunicarea este partea principală a obținerii de cunoștințe, ar trebui să întrebați dacă nu știți, puteți spune că nu știu, vă rog să mă învățați. Dacă nu știu, nu pun întrebări. Este principala problemă.
ETC : Deci, luând mai multă inițiativă, știind când să ceri ajutor?
Rojina : Da.
este twerk în dicționar
ETC : Deci, pentru fetele care se străduiesc să intre în tehnologie, care este cel mai bun sfat al tău?
Rojina: Cred că, pentru a începe, faceți câteva modele inspiraționale care sunt deja în industrie: găsiți femei în industria tehnologică precum Anna. Citiți bloguri, căutați pe internet pentru a citi bloguri despre personalități din tehnologie, există o mulțime de lideri.
ETC : Există ceva în tehnologie care te încântă acum?
Rojina : În prezent, fac JavaScript. Este amuzant să fac coduri, dar mai trebuie să învăț multe părți, cum ar fi back-end-ul. Ieri, 7 februariea, a avut loc o întâlnire la care nu am putut participa, dar mentorii mei superiori au organizat-o și am avut în jur de 110 persoane. Una dintre cele mai importante companii de tehnologie din Nepal, ne-am întâlnit cu ei ... Începători, oricine poate veni acolo. Vorbitorii sunt femei din compania care au stat acolo 5-6 ani, au vorbit cu programul despre experiențele lor din industrie. Nu vorbesc la fel de mult despre tehnică, vorbesc despre poveștile lor, despre modul în care au ajuns acolo.
ETC : Spune-mi despre fetele care participă la program, care merg la atelierele tale.
Rojina : Îi avem să completeze un formular și oricine poate veni. Fie că sunt absolvenți, fie că sunt la liceu, burlaci sau orice alt nivel care este interesat de codificare ... a trecut un an și vorbesc așa, nu vorbesc prea mult, am învățat să comunic Git.
ETC : Cum te simți să fii văzut acum lider în tehnologie?
Rojina : Nu este ca a fi un lider, pentru că toată lumea este un lider acolo. Cine vine este un lider.
ETC : Cred că o modalitate mai bună de a o exprima ar fi, cum ați intrat în acest rol de mentor? Era ceva în care trebuia să crești pentru a te simți confortabil?
Rojina : Este ca și cum trebuie să găsiți problema, deci care este problema în tehnologie? Sunt mult mai puține fete în domeniu ... Am trecut prin experiența de a nu comunica bine la facultate. Experiența de sine: așa că pot înțelege psihologia fetei. Atât de multe fete ca mine, care au aceeași problemă chiar acum - deci de ce să nu le oferim o platformă pentru a face totul puțin mai devreme?
ETC : Care sunt planurile tale pe măsură ce Girls in Technology continuă, cum o vezi în creștere?
Rojina : Crește chiar acum, la întâlnire am avut atât de multe fete! Eram în zbor și eram foarte încântat și când am văzut Facebook-ul am fost atât de încântat pentru că erau atât de multe fete! Este deja în creștere.
ETC : Cum rămâi motivat?
Rojina : Cred că motivația este sentimentul dacă nu acum, când?
Anna : Este uluitor pentru mine, am avut pielea de găină. Când i-am citit cererea, am fost ca oh, și când am sunat-o, ea are această energie, această unitate și am știut că o putem ajuta. Cred că ceea ce face ca proiectul ei să aibă succes este că are această personalitate ... chiar simți că crede în ceea ce face și suntem cu adevărat fericiți că o sprijinim. Pentru că înțelegem că face ceva important și este exact spiritul pe care trebuie să îl susținem
Rojina : Nu am fost niciodată demotivat, prietenii mei au fost. Nu am fost pentru că le-am spus asta înainte - dacă chiar și după un an nu primim nimic, ar trebui să continuăm pentru că într-o zi va fi - este foarte important în țara noastră, în munca noastră. Există un dezechilibru în industria tehnologică.
Anna : Și cred că este deosebit de minunat că faci asta în țara ta. Există o mulțime de oameni care spun doar că voi studia și voi merge undeva și în italiană o numim fugind. Aveți toți oamenii deștepți care pleacă și lucrează în altă parte și faptul că faceți acest lucru - și ori de câte ori învață ceva mare sau mic, începe să creeze videoclipuri. Ea vede că nu există foarte mult material disponibil în Nepal, așa că lucrează la asta. Ea dă înapoi țării sale, comunității sale, mi se pare uluitoare!
Rojina : Pentru că oamenii spun că este bine. Creștem și avem videoclipuri, un documentar, deci este minunat.
ETC : Cu siguranță văd că atunci când vedeți aceste lacune, le vedeți ca pe o oportunitate, ca pe o încurajare. Anna, speram să aflu mai multe despre cum vezi aplicația ei.
Anna : Deci, bursa este un program la care ne-am gândit acum un an. Ne-a luat ceva timp să începem, pentru că am vrut să decidem pe cine vizăm și cum ne îndreptăm - nu am vrut să fie un lucru unic, de exemplu, astăzi găsim o persoană, le dăm o bursă și un fel de uitare. Am vrut să fie un pic - ceva care să aibă cu adevărat un impact. Am decis să avem 12 burse, o persoană pe lună timp de un an. Și este un premiu economic, deci este de 5.000 de dolari și este un mentorat. Am lucrat mult pentru a găsi formula potrivită pentru cel mai mare impact și merge bine. Efectul Rojina este extraordinar, împărtășim povestea ei. Am primit o mulțime de solicitanți, iar unii se uitau doar la bani și am primit câteva aplicații grozave și după ce am postat un blog despre ea - am primit multe mai interesante, deoarece fetele au început să vadă despre ce suntem. Am anunțat-o ca fiind prima câștigătoare în decembrie.
La început mă uitam la aplicații, dar la multe aplicații grozave de la fete. Spun fete, dar de fapt sunt femei tinere în tehnologie științifică, matematică, orice - nu sunt doar dezvoltatoare de fete. Probabil că vom schimba numele, deoarece nu este doar pentru informatică. Avem tot felul de fete uimitoare de pretutindeni: Argentina, Rusia, Ucraina, SUA, dar avem și femei de vârsta mea și mai în vârstă care doresc să facă o schimbare.
Sunt foarte mândru de acest program, deoarece îmi permite să dau înapoi. Am o altă poveste, m-am născut într-o altă epocă și o altă țară. Ei bine, sună prost - o altă eră tehnologică. Sunt atât de norocoasă să văd unde este acum și chiar îmi doresc - sunt atât de mulți oameni talentați. Când i-am văzut aplicația, am copiat-o și am lipit-o în chat și eram ca niște băieți, avem primul câștigător. Este uimitor ceea ce a reușit să facă doar cu unitatea ei. Pentru noi, abilitatea, impulsul și integritatea sunt cele trei lucruri pe care vrem să le analizăm. Am decis să primim cursuri online gratuite, 10 licențe pentru întâlnirile lor pentru a beneficia de mai multă educație. De asemenea, putem face ca oamenii să vorbească de la distanță pentru întâlnirile lor.
michael b jordan johnny storm
Rojina : Vom avea o conferință internațională pentru Fete în tehnologie în Nepal.
Anna : Și aduceți-o la New York, este o schimbare, vede - chiar și pentru mine acum doi ani, a mers la o conferință în San Francisco a fost uluitor și cred că a merge în locuri cu tehnologie și oameni care au aceleași interese ca tine ... ceea ce mi se întâmplă după ce mă duc acasă și timp de 2-3 luni am o încărcare de energie.
Rojina : Această bursă o mulțime de prieteni mei, vor să afle despre asta, vor să facă ceea ce fac și spun că vor să facă videoclipuri, bloguri și contribuții open source
Anna : Acesta este exact scopul. Dacă putem, vrem să sprijinim oamenii care vor da înapoi pentru că veți avea un efect mai larg. Vă întrebați ce pot face fetele pentru a intra în tehnologie și cred că unul dintre lucrurile pe care oamenii le pot face este să înceapă ceva ușor. Comunitățile open source pot fi descurajante sau agresive și pot fi destul de pline de femei, dar există resurse excelente. Puteți ajunge la oameni, femei care sunt influente. Trebuie să te uiți în direcțiile corecte.
ETC : Se pare că există un puternic element de schimb cultural, deoarece este atât de internațional.
Anna : Suntem o companie foarte internațională, echipa este multiculturală, ceea ce reprezintă o provocare și foarte îmbogățitor pentru noi toți. Nu este unul dintre criteriile noastre, dar dacă se întâmplă suntem fericiți.
Rojina : Și oamenii continuă să scrie, vor să știe despre asta. După ce a câștigat bursa, Girls in Technology, este un lucru diferit, dar este ceva spectaculos. Va da o poveste și oamenii vor ști despre asta și vor veni la noi, așa că este minunat. Cred că poveștile sunt cu adevărat importante.
ETC : Ce crezi că ar trebui să ia lumea din povestea ta?
eowyn în stăpânul inelelor
Rojina : Cred că fetele ar trebui să înceapă, fie mai ușor, fie dificil ar trebui să înceapă chiar acum, nu ar trebui să spună că nu sunt încrezător.
Anna : Cred că, am citit ceva interesant acum un an. Când citești despre femeile din tehnologie, cum ar fi Marissa Mayer, CEO Yahoo, este atât de departe de tine. Și asta arată atât de departe - ei bine, femeilor ar trebui să li se permită să fie normale și nu excepționale. Există o mulțime de dezvoltatori normali. Nu trebuie să fii excepțional pentru a fi femeie în tehnologie.
ETC : Puteți reuși fără a fi CEO, puteți lucra la orice nivel și puteți avea succes.
Anna : Exact. Poți fi o tânără din Nepal și să faci schimbări. Este o inspirație mai bună pentru fetele mai tinere, deoarece CEO-ul Yahoo este atât de departe de tine, a mers la acest colegiu, este din această familie, este mult mai aproape de mulți alți oameni și multe mai multe fete se pot identifica cu tine.
Rojina : În Nepal, există programatori care sunt femei, seniori care au peste 10 ani de experiență, așa că îi vom suna și ne vor spune despre experiența lor, povestea lor și le va ajuta fetelor să cunoască femeile care au făcut-o. Cred că este foarte important.
ETC : Împărtășirea poveștii lor are un efect foarte puternic.
Rojina : Și îi putem chema și să ne învețe, oamenii vin la noi și ne învață. Va învăța o rețea, experiență pentru începători, nivel mediu - nu doar fetele, ci băieții. Nu este vorba de împuternicire, nu este așa. Este vorba despre influențarea și conectarea oamenilor. În aprilie, va fi prima aniversare a Girls in Technology.
Poți să te îndrepți spre topul scorului pentru a afla mai multe despre resursele și bursele lor și pentru a urmări Rojina la Fetele din Tehnologia Nepal !
—Rețineți politica generală a comentariilor The Mary Sue .—
Îl urmezi pe Mary Sue mai departe Stare de nervozitate , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
